Pénurie de talents dans la biotech: "l'urgence, c'est maintenant"

Dans le secteur des "health tech", c'est la "guerre atomique" des talents, résume Géraldine Selvais, chargée du recrutement chez GSK, où 200 postes sont actuellement ouverts. "On recherche des opérateurs, des techniciens, des cadres... L'urgence c'est maintenant." C'est pour tenter de répondre à ce problème que le consortium est né, alliant GSK, UCB, Thermofisher, Univercells, Takeda, Janssen Pharmaceutics et BioWin, le pôle de compétitivité "santé" en Wallonie. Rien que dans les six entreprises citées, 800 emplois par an seront à pourvoir au cours des trois prochaines années. La majorité des profils sont recherchés en bioproduction, c'est-à-dire la production de molécules biologiques (vaccins, thérapies à base de protéines, thérapies cellulaires, etc). La demande est forte aussi en recherche et développement ou en data science (sciences des données, NDLR).