La Belgique offre une bonne protection sociale, mais pas à tous les travailleurs (IFDH)

 Ce rapport émet 57 recommandations pour une meilleure sécurité sociale. Le droit du travail part du principe du "travailleur idéal", c'est-à-dire une personne qui travaille à temps plein avec un contrat à durée indéterminée bénéficiant d'une protection sociale forte, selon l'IFDH et les cosignataires du rapport, le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l'exclusion sociale, Myria (Centre fédéral migration) et le Conseil central de surveillance pénitentiaire (CCSP). Or, la Belgique a multiplié les nouveaux statuts dérogeant à la législation existante et ceux-ci sont clairement précaires, dénoncent-ils. Les chauffeurs et les livreurs de repas travaillant sur des plateformes collaboratives, par exemple, ne peuvent pas prétendre à la sécurité sociale (assurance maladie, pension et chômage). N'ayant pas un nombre fixe d'heures, les travailleurs flexi-job n'ont pas de salaire fixe, illustrent les quatre organisations.