Pourquoi les employeurs devraient investir dans le bien-être
D’après les résultats d’une étude réalisée par des chercheurs britanniques, danois et espagnols, il existe un lien manifeste entre une bonne santé mentale et une perte de productivité réduite… et rien qu’au Danemark, cet effet pourrait induire une économie de 900 millions à 1 milliard de dollars sur base annuelle. « Nous devons prendre des mesures pour encourager les employeurs à promouvoir le bien-être sur le lieu de travail : c’est tout bénéfice pour les travailleurs et pour l’économie », résume l’un des auteurs.
Cette étude internationale n'est évidemment pas la première à établir l'impact – positif ou négatif – de la santé mentale sur l'économie au travers notamment de facteurs bien connus comme l'absentéisme, le présentéisme et la (perte de) productivité. Elle se distingue toutefois des autres recherches réalisées dans ce domaine parce qu'elle s'est intéressée spécifiquement à la réduction des coûts (de la perte de productivité) sous l'effet du bien-être et d'une bonne santé mentale. Il va toutefois sans dire que des travailleurs qui se sentent bien dans leur peau seront aussi moins enclins à s'absenter pour cause de maladie.
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